Droga do budowania odporności psychicznej. Za nami spotkanie z Markiem Kamińskim
Droga jest ważna, nie cel - a życie jest podróżą. To jeden z wniosków z kolejnego spotkania z cyklu "Mooveno Inspiruje", na którym tym razem ugościliśmy wyjątkową postać - podróżnika, przedsiębiorcę, zdobywcę biegunów - Marka Kamińskiego. Polarnik opowiedział o metodzie BIEGUN, pomagającej budować odporność psychiczną.
Jak zbudować odporność psychiczną? Metoda BIEGUN
Podczas ostatniego spotkania z cyklu "Mooveno inspiruje" podróżnik, przedsiębiorca i twórca Kamiński Academy Marek Kamiński opowiedział o budowaniu odporności psychicznej w różnych aspektach życia - pracy, życiu prywatnym, biznesie, edukacji. Zaprezentował swoją unikatową metodę "BIEGUN" pozwalającą wzmacniać swoją wytrwałość w pokonywaniu wyzwań, jakie stawia przed nami życie.
Na czym polega metoda Marka Kamińskiego?
1.Odkrycie własnego Bieguna
- „Biegun” to metafora celu – Twojego marzenia, punktu dojścia.
- To wewnętrzna siła, która daje Ci motywację i popycha do działania.
- Żeby znaleźć ten cel, trzeba spojrzeć w głąb siebie: kim jestem, co mnie napędza, co chcę osiągnąć.
2.Mapa drogi
- Po zdefiniowaniu Bieguna tworzy się „mapę drogi” – plan działania.
- Ważne jest zidentyfikowanie „punktów krytycznych” – potencjalnych trudności i przeszkód, które mogą się pojawić.
- Wizualizacja tych przeszkód pozwala mentalnie się z nimi oswoić i przygotować strategie, jak je pokonać.
3.Droga ma znaczenie, nie tylko cel
- Nie chodzi tylko o dotarcie do celu, ale o samą podróż.
- To, czego uczysz się po drodze – o sobie, o świecie – jest równie cenne, co sam cel.
- Droga i cel są współzależne: Twoja transformacja przez działania jest częścią sensu tego, co robisz.
4.Dwa bieguny: sukces i porażka
- W metodzie Kamińskiego „bieguny” to nie tylko cele, ale też kluczowe doświadczenia: sukcesy i porażki.
- Obie strony – sukces i porażka – są traktowane jako wartościowe doświadczenia, a nie jednoznacznie dobre lub złe.
- Sukces może być pułapką (np. wpychać w pychę), a porażka – bezcenna lekcja.
5.Poznać samego siebie
- Kluczowe jest reflektowanie nad zmianą: kim byłeś na początku, a kim jesteś po drodze.
- Analiza własnych doświadczeń pozwala wydobyć lekcje – co Cię zmieniło, czego się nauczyłeś.
- Dzięki temu można lepiej definiować kolejne cele i kształtować swoją przyszłość w oparciu o to, co naprawdę rozumiesz o sobie.
PEŁNA PREZENTACJA Z WYSTĄPIENIA JEST DOSTĘPNA TUTAJ
Mooveno City - droga ważniejsza niż cel
Droga jest ważna, nie cel - a życie jest podróżą.
To jeden z wniosków z wystąpienia Marka Kamińskiego.
Dodatkową atrakcją wydarzenia była premiera nowego benefitu mobilności Mooveno - Mooveno.City - który został zaprezentowany przez Natalię Gajkowską, członka zarządu Mooveno. Mooveno.City rewolucjonizuje podróże pracownicze i dojazdy do pracy, więc premiera benefitu dobrze wpisała się w tematykę spotkania.
O czym mówiła Natalia Gajkowska?
1. Współczesne wyzwania HR wymagają nowych benefitów
Firmy mierzą się z presją płacową, luką pracowniczą, spadkiem zaangażowania pracowników zdalnych oraz zmianami społecznymi i pokoleniowymi (m.in. wzrost znaczenia Gen Z, urbanizacja). Benefity muszą być elastyczne, inkluzywne, dopasowane do stylu życia i realnie użyteczne.
2. Mobilność staje się kluczową potrzebą pracowników
Coraz więcej osób rezygnuje z posiadania auta i prawa jazdy; rośnie wykorzystanie transportu publicznego i współdzielonego. Pracownicy oczekują wsparcia finansowego w codziennych dojazdach i benefitów, które mają praktyczną wartość.
3. Odpowiedzią jest benefit Mooveno.City – budżet na mobilność
Mooveno.City to aplikacja z kartą Mastercard umożliwiająca opłacanie wszystkich form transportu (metro, autobusy, pociągi, rowery, hulajnogi, carsharing, taxi, parkowanie, autostrady). Pracownik otrzymuje miesięczny budżet 100–500 zł, niewykorzystane środki przechodzą na kolejne miesiące.
4. Korzyści dla pracodawcy
Benefit wspiera powroty do biura, podnosi atrakcyjność oferty bez podnoszenia płac, generuje koszty w 100% po stronie pracodawcy (tarcza podatkowa), ułatwia rozliczenia, pomaga w raportowaniu emisji CO₂ oraz poprawia employer branding.
5. Korzyści dla pracownika
Mobilność staje się tańsza i wygodniejsza, benefit jest szeroko używany (97% utylizacji), wspiera styl życia generacji młodszych, ułatwia codzienne dojazdy i zadania służbowe oraz daje elastyczność w wyborze środka transportu.
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O MOOVENO.CITY TUTAJ
Po części oficjalnej nasi goście zostali zaproszeni na poczęstunek połączony z networkingiem. Bardzo dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział w wydarzeniu, rozmowy podczas części nieformalnej, inspiracje na przyszłość dotyczące ciekawych mówców, których moglibyśmy zaprosić na kolejne spotkania.
Do zobaczenia na następnych wydarzeniach z cyklu Mooveno Inspiruje!
